Tot voor kort was er voor de recruitmentsector nog geen specifieke beoordelingstool. Dat viel ons (drie ondernemers binnen de online marketing) op. Daarom zijn wij gaan samenwerken met de grootste beoordelaar van Nederland: Klantenvertellen. Zij hebben een enorme berg aan ervaring op het gebied van het online verzamelen van beoordelingen, terwijl wij beschikken over kennis en een netwerk binnen de recruitmentsector. Klantenvertellen werkt al voor grote partijen als T-Mobile, Centraal Beheer, Coolblue en Thuiswinkelwaarborg, maar vanaf nu ook voor de recruiters.
Door nauw samen te werken met Klantenvertellen hebben wij een uniek product op de markt weten te brengen dat specifiek is afgestemd op de recruitmentsector. Dit geldt voor het uiterlijk, maar vooral voor de inhoud van onze beoordelingstool.
Inmiddels is Recruitmentscore gegroeid tot een begrip binnen de recruitmentwereld in Nederland. Er zijn nu, een half jaar na de lancering, al 50 recruiters die gebruikmaken van onze beoordelingstool. Daar zitten eenpitters, kleine en middelgrote kantoren tussen. We bedienen zodoende de gehele recruitmentsector. Dit is ook logisch, omdat elk kantoor – groot of klein- baat heeft bij een sterk online profiel, goede online vindbaarheid en de groei in omzet die daar het gevolg van is.
Onze taak is nu om de ‘te drukke’ recruiters die nog beweren dat Recruitmentscore niet past bij hun kantoor en degenen die stellen dat ze eerst hun website willen vernieuwen te overtuigen dat dit geen goede redenen zijn om niet aan Recruitmentscore te beginnen. Wij zijn ervan overtuigd dat steeds meer recruiters om zullen gaan. Hoezo? Recruitmentscore levert zoveel meer op dan dat het kost. Daarom!
Het team van Recruitmentscore
